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코트라 홈페이지에 접속하게되면 아래처럼 말이죠...메뉴가......
메뉴가 겁나게 많습니다. 다 뭔지도 모르겠네요...
여튼 제일 아래에 보면 콘택트코리아, 해외전문인력유치 센터가 있습니다.
저도 상사분께 소개를 받고 알게되었는데요.
제가 다니고 있는 회사는 한국회사이며 베트남에 현지 공장이 있습니다.
베트남에서 근무할 직원1명이 필요했고 한국인이거나 한국말을 유창하게 했으면 좋겠다고
생각하고 일단 콘택트코리아로 콘택트를 했습니다 :-)
글로벌 인재 발굴 서비스를 이용하여 진행하고자 했었고,
지원대상은 중소기업이 우선이고, 연구소, 대학교, 정부 및 공공기관도 가능하다고 나와있습니다.
비용은........
다행히 중소기업과 중견기업은 무료로 이용할 수 있다고 나와있었습니다.
대기업은 1,100,000원 이네요....부가세 포함해서 (헉...)
간단히 말해, 경영, 기술, 교육 등 많은 분야에서 해당 지식을 보유한 글로벌 인재를 찾아,
국내기업에 취업 시켜 주는 프로그램인 것으로 보입니다.
뭐.... 자세한 내용으로는,
경영자,연구원,교수,금융전문가 등등등 이 해당될 것이고
출입국관리법 시행령상으로는 E-1(교수),E-3(연구),E-4(기술지도),E-5(전문직업),E-7 등
D-8(기업투자)등의 자격에 해당하는 인재라고 합니다.
E-2(회화지도), E-6(예술흥행) 등은 제외라고 합니다.
또한 해당분야 경력 5년,학사 +경력1년의 석,박사 라고 합니다.
결론부터 말씀드리자면 저희 회사에서는 콘택트코리아를 통해서는,
원하는 인재를 찾지 못했습니다.
왜냐하면 여기 콘택트코리아가 진행하는 목적 및 방향과,
저희 회사의 니즈는 약간 달랐기 때문인 것 같습니다.
제가 상사분께, 소개받기로는 글로벌인재를 현지에서 구해서,
저희 현지 공장에 취업할 수 있도록 하는 곳이라고 들었는데,
막상 콘택트코리아와 통화를 하고, 취지를 들어보니 저희가 찾던 서비스는 아니였던 것이죠.....ㅎ
컨택트코리아의 취지는 외국 글로벌 인재를 한국기업에 취업시키는 것이 취지라고 했는데,
저희 회사는 현지에 있는 한국인을 우선적으로 뽑고 싶어 했던 것이지요.
일단 통화를 하니, 코트라 담당 주무관님께서 제 설명을 충분히 들으시고는
일단 진행을 해보자고 하셨고, 인재 발굴 신청을 하였습니다.
발굴신청지원절차는...
1. 발굴신청
2. 해외무역관발굴
3. 인재 정보 송부
4. 채용 인터뷰
5. 이력확인
6. 고용계약체결
7. 비자추천
8. 국내정착지원
순으로 진행 되는데,
저는 4번 채용인터뷰까지는 가지못했습니다.
발굴신청을 하고, 현지 해외무역관님께서 약 5개의 이력서를 보내주셨고, 저는 현지 법인에 통지를 해줬습니다.
그러나 현지 법인에서는 5개의 이력서가 마뜩지 않으셨는지, 거절을 하시더라구요...ㅠㅠ
4번 채용 인터뷰도 현지무역관님이 저희 베트남 현지 법인 담당자와 연락해서 인터뷰 스케쥴도 잡아주실 수도 있다고 하셨습니다. 잘모르는 저를 위해 많은 질문에 대답을 해주신,
너무나 친절한 코트라 담당자님과....무역관님..ㅠㅠ
저희 회사와 취지가 맞지 않아서 실패 했지만...
코트라에 이런 글로벌 인재 발굴 서비스가 있다는 것을 안 것만으로도 큰 소득이 아닐 수 없습니다.
이직을 하게 되거나, 이 서비스가 필요한 기업이 있다면 꼭 추천하고 싶습니다.😊😊
오늘의 블로그는 여기까지입니다!
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